Schutz vor sexualisierter und interpersonaler Gewalt

Information & Sensibilisierung des Vorstandes, des Präsidiums und evtl. weiterer Funktionär*innen

• Teilnahme des Präsidiums und des Vorstandes an einer Informationsveranstaltung (mind. 2 LE = 1,5h) zum Thema Schutz vor (sexualisierter) Gewalt im Sportverein

1. Durchführung einer eigenen Informationsveranstaltung durch bereits ausgebildete Ansprechperson(en) im Verein oder
2. Teilnahme an einem der regelmäßig stattfindenden Infoworkshops (Qualifizierungsangebote) des Schwimmverbandes NRW oder
3. Teilnahme an einem Qualifizierungsangebot (4 oder 8 LE) des Landessportbundes NRW oder seiner Mitgliedsorganisationen oder
4. Durchführung einer vereinsinternen Inhouse-Veranstaltung (digital oder in Präsenz) durch Ansprechperson(en) der Schwimmbezirke oder des Schwimmverbandes NRW

Klare Positionierung des Vorstandes und des Präsidiums

• Der Vorstand und das Präsidium müssen sich klar gegen (sexualisierte) Gewalt im Verein positionieren und dies sowohl nach innen als auch nach außen kommunizieren.
  • Verankerung der Prävention sexualisierter Gewalt und des Kinderschutzes im Aufgabenportfolio der Vereinsführung und Anbindung der Themen an eine Position im Vorstand
  • Klare Verantwortungsstruktur zum Thema Prävention sexualisierter Gewalt und Zuordnung der Aufgabe zu spezifischen Bereichen bzw. Positionen des Vereins
  • Beauftragte brauchen die unmittelbare Unterstützung des Vereinsvorstands im Themenfeld.
  • Ansprechperson(en) / Beauftragte arbeiten im Auftrag des Vereins auf der Basis der Beschlüsse des Vereinsvorstands. Sie stimmen ihre Arbeit mit dem Vereinsvorstand ab.
• Beispiel: "Der Vorstand des Vereins XY erklärt das Thema „Schutz vor (sexualisierter) Gewalt“ zum Vorstandsthema und veranlasst die Aufnahme in die Vereinssatzung nach den entsprechenden Richtlinien."

Information & Diskussion

• ca. 30min durch z.B. die ausgebildeten Ansprechperson(en) im Verein
• Vorstellung der (potenziellen) Ansprechperson(en) des Vereins & Kommunikation der Kontaktdaten
• allgemeine Informationen bzgl. des Schutzes vor (sexualisierter) Gewalt
  • Definition & Erscheinungsformen
  • aktuelle Studienergebnisse (z.B. aus der Studie SicherImSport)
• Vorstellung des Qualitätsbündnisses im Sport in NRW und der 10 Qualitätskriterien
  • Welche Qualitätskriterien wurden schon erfüllt? --> z.B. Information und Beschluss des Vorstandes
  • Welche Qualitätskriterien werden als Nächstes angegangen? --> z.B. Durchführung einer Risikoanalyse
• Vorstellung des Beschlusses des Vorstandes und des Präsidiums
• Zeit für Fragen und Diskussionen

Beschluss

• Implementierung der Prävention sexualisierter Gewalt sowie des Kinderschutzes in den Satzungen, Ordnungen und Richtlinien des Vereins
  • Beispiel: "Der Verein XY bekennt sich zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung und tritt für Mitbestimmung, Mitverantwortung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit junger Menschen ein. Der Verein XY verurteilt jegliche Form von Diskriminierung, Missbrauch und Gewalt, unabhängig davon, ob sie körperlicher, seelischer und/oder sexualisierter Art ist, und tritt ihr entschieden entgegen."
• Beauftragung von 1 - 2 Ansprechperson(en) im Verein (am besten unterschiedlichen Geschlechts)
  • Beispiel: "Der Verein XY beauftragt Person 1 und Person 2, als offizielle Ansprechperson(en) für den Schutz vor (sexualisierter) Gewalt, die Prävention von und die Intervention bei (sexualisierter) Gewalt im Verein zu implementieren und die entsprechenden Maßnahmen durchzuführen."
• Beschluss zur Vorlage des Erweiterten Führungszeugnisses
  • Beispiel: "Die Mitgliederversammlung des Vereins XY beschließt, dass alle (haupt- und ehrenamtlichen) Mitarbeiter*innen, wie z.B. Funktionär*innen, Trainer*innen, Übungsleiter*innen, Helfer*innen (zum Beispiel auch Kampfrichter*innen und Elternteile), die in der Kinder- und Jugendarbeit tätig sind, ein erweitertes Führungszeugnis in einem Turnus von vier Jahren vorlegen müssen. Die Vorlage regeln und registrieren die beauftragte(n) Ansprechperson(en) des Vereins."

Sowohl in die Vereinssatzung als auch in die Jugendordnung sollte der Schutz vor Gewalt aufgenommen werden.

• Beispiel: "Der Verein XY verurteilt jegliche Form von Diskriminierung, Missbrauch und Gewalt, unabhängig davon, ob sie körperlicher, seelischer und/oder sexualisierter Art ist, und tritt ihr entschieden entgegen."

Darüber hinaus kann geprüft werden, ob auch die Mitbestimmung, Mitverantwortung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit junger Menschen in der Satzung verankert ist:

• Beispiel: "Der Verein XY bekennt sich zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung und tritt für Mitbestimmung, Mitverantwortung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit junger Menschen ein."

Pro Verein gibt es bestenfalls mind. zwei Ansprechpersonen unterschiedlichen Geschlechts. Die Ansprechpersonen übernehmen diese Aufgabe freiwillig und sind mit dem Vorstand abgestimmt.

Ansprechpersonen werden im Rahmen einer Ansprechpersonenausbildung, die meistens 15 Lerneinheiten umfasst, geschult.

Die Ansprechpersonen und Kontaktdaten werden gut sichtbar (z.B. auf der Homepage, in der Trainingsstätte, im Vereinsheim) veröffentlicht.

Der Schwimmverband NRW bietet ca. 1 - 2 Mal pro Jahr eigene Ansprechpersonenausbildungen an. Darüber hinaus gibt es im Verbundsystem zahlreiche weitere Angebote: Kinder- und Jugendschutz

Präventionsplakate und Kontaktadressen aufhängen

Präventionsplakate können kostenfrei bestellt bzw. heruntergeladen und ausgedruckt werden. Die Präventionsplakate sollten gut sichtbar (z.B. in der Trainingsstätte und im Vereinsheim) gemeinsam mit Kontaktadressen aufgehängt werden.

• Präventionsplakat vom DOSB & Schwimmverband NRW
• Präventionsplakate vom Landessportbund NRW
• Präventionsplakate vom Deutschen Olympischen Sportbund

Handlungsleitfäden herunterladen, durchlesen und zur Verfügung stellen

Neben Handlungsleitfäden für Vereine gibt es auch Informationsmaterialien für Eltern.

• Handlungsleitfaden für Vereine vom Landessportbund NRW
• Handlungsleitfaden "Safe Sport" von der Deutschen Sportjugend (Neuausgabe 2021)
• Elternkompass vom Landessportbund NRW

Erweitertes Führungszeugnis einfordern

Sportvereine sind Träger der freien Jugendhilfe und somit berechtigt, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses zu verlangen. Das erweiterte Führungszeugnis beinhaltet u.a. alle Verurteilungen wegen Straftaten gegen die sexuelle Selbstbestimmung sowie der Verbreitung, des Erwerbs oder des Besitzes kinderpornografischer Schriften nach § 184b StGB. Folgende Personenkreise des Vereins sollten ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen:

• alle Mitglieder des Vorstandes und des Jugendvorstandes
• alle hauptberuflich Angestellten
• alle Mitglieder weiterer Gremien und Ausschüsse
• alle ehrenamtlich und nebenberuflich tätigen Trainer*innen und Kampfrichter*innen
• alle weiteren Mitarbeiter*innen der Jugendmaßnahmen des Vereins mit und ohne Übernachtung/en

Das erweiterte Führungszeugnis kann erst nach Vorlage einer Aufforderung des Vereins beantragt werden. Die Mitglieder eines Sportvereins sind von der Gebühr befreit (siehe Merkblatt). Bei der Einsichtnahme der erweiterten Führungszeugnisse gelten bestimmte Datenschutzrichtlinien. Weitere Informationen zum erweiterten Führungszeugnis sind im Handlungsleitfaden für Vereine sowie beim Landessportbund NRW zu finden.

Ehrenkodex unterschreiben lassen und vorleben

Der Ehrenkodex ist für alle Mitarbeitenden im Sport, die mit Kindern, Jugendlichen und/oder Erwachsenen arbeiten oder im Kinder- und Jugendbereich als Betreuungsperson tätig sind.

Neben dem erweiterten Führungszeugnis sollten alle Übungsleiter*innen, Trainer*innen, Betreuer*innen und Funktionär*innen den Ehrenkodex unterschreiben und vorleben.

Wir empfehlen, den Ehrenkodex des Landessportbundes NRW zu verwenden.

Sensibilisierung der Funktionär*innen, Trainer*innen, Eltern und Sportler*innen

Der Vereinsvorstand, die Trainer*innen, die Eltern und auch die Sportler*innen müssen für das Thema sexualisierte Gewalt sensibilisiert werden, damit mehr Personen im Verein ein offenes Auge haben. Hier bieten sich die kostenfreien Online-Workshops an, die alle drei Monate vom Schwimmverband NRW angeboten werden.

Die Sensibilisierung von Sportler*innen (z.B. von Leistungsschwimmer*innen oder einer Wasserballmannschaft) muss altersgerecht erfolgen. Dies können z.B. ausgebildete Ansprechpersonen in den Vereinen übernehmen. Hierzu beraten wir dich gerne.

Anne Tore - sind wir stark! Sensibilisierung von Kindern und Jugendlichen von 8 bis 12 Jahren

Für Kinder und Jugendliche von 8 - 12 Jahren kann im Verein das interaktive Theaterstück "Anne Tore - sind wir stark!" angeboten werden. Mit Witz, Gesang und mutmachenden Texten wird das Thema Prävention sexualisierter Gewalt behandelt. Darüber hinaus beinhaltet das zweistündige Programm auch eine Informationsveranstaltung für Übungsleiter*innen, Trainer*innen und Eltern.

• Hier sind Informationen und Auftrittsanforderungen zu finden.
• Hier kann der Flyer zum Theaterstück heruntergeladen werden.

Zusammenarbeit mit Ansprechperson(en)

• aus dem eigenen Verein (evtl. Mehrspartenverein)
• aus anderen (schwimmsporttreibenden) Vereinen in der Nähe (z.B. Ortsgruppe DLRG)
• des zugehörigen Schwimmbezirks (siehe Grafik)
• des zugehörigen Kreis- oder Stadtsportbundes
• des jeweiligen Kinderschutzbundes vor Ort
• des zugehörigen Jugendamtes
• der zuständigen Koordinierungsstelle des Landessportbundes NRW

Zu den genannten Ansprechpersonen sollte bereits präventiv Kontakt aufgenommen werden, sodass bei einem Interventionsfall nicht erst Kontakte geknüpft werden müssen.

Mit den Ansprechpersonen aus dem eigenen Verein, weiteren Vereinen in der Nähe, sowie des Schwimmbezirks, des Kreis- oder Stadtsportbundes oder der Koordinierungsstelle des Landessportbundes NRW sollten regelmäßige (digitale) Treffen stattfinden, um die Präventionsarbeit voranzutreiben und voneinander zu lernen.

Zusätzlich gibt es in NRW zahlreiche Fachberatungsstellen:

• Landesfachstelle Prävention sexualisierte Gewalt in NRW
• Opferschutzbeauftragte in jeder Kreispolizeibehörde
• Dachverband der autonomen Frauenberatungsstellen NRW e.V.

Was tue ich, wenn ich als Übungsleiter*in Grenzverletzungen unter Sportler*innen beobachte?

Quelle: Stadtsportbund Münster, 2022, S. 3