Vielfalt im Sport
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Vielfältige Sportarten und Bewegungsformen, verschiedene Sportmotive, unterschiedliche Sporträume und Beteiligungsmöglichkeiten sind im Sport oftmals gelebte Selbstverständlichkeit.
Die Anerkennung von unterschiedlichen Interessen, körperlichen Voraussetzungen, kulturellen Hintergründen und geschlechtlicher sowie sexueller Vielfalt gilt als Schlüsselqualifikation für ein friedliches, wertschätzendes und gemeinschaftliches Zusammenleben in unserer Gesellschaft.
Daraus ergibt sich eine Fülle an Potenzialen, für die der Schwimmverband NRW sensibilisieren und Handlungssicherheit vermitteln möchte, um im Sport für Vielfalt und gegen Ausgrenzung einzutreten.
Umgang mit Vielfalt im Sport
Diversität & Teilhabe
Eine der zukunftsweisenden Herausforderungen, die sich der organisierte Sport in den nächsten Jahren stellen muss, ist die Bereitschaft, allen Menschen ungeachtet ihrer unterschiedlichen Diversitätsmerkmale und Voraussetzungen, die Teilhabe am und im Sport zu ermöglichen.
Diese aktuellen Herausforderungen lassen sich am besten wie folgt zusammenfassen:
- Die Einbeziehung einer Vielfalt von sozialen Gruppen im Sinne der Schaffung von Zugängen in Sportvereine und -verbände.
- Der Umgang mit der sozialen Vielfalt im Sinne eines wertschätzenden Miteinanders, der Bereitstellung von Chancengleichheit und Vermeidung von Diskriminierung
Um diesen Herausforderungen begegnen und gerecht werden zu können, möchte der Schwimmverband NRW Vereine im Rahmen eines Diversity Management Ansatzes unterstützen.
Diversity Management im Sport kennzeichnet den Umgang mit Vielfalt in Vereinen und ist darauf ausgerichtet die potenziellen Vorteile einer sozialen Vielfalt optimal und im Sinne des Vereins zu nutzen. Zu den zentralen Diversitätsmerkmalen zählen die unterschiedlichen Interessen, körperlichen Voraussetzungen, kulturellen Hintergründe sowie die geschlechtliche und sexuelle Vielfalt.
Zielsetzungen des Diversity Management:
- Öffnung für soziale Vielfalt in Vereinen zu erreichen, in denen bestimmte Personengruppen bisher noch unterrepräsentiert sind.
- Potentiale dieser sozialen Vielfalt in dem Maße zu nutzen als das sie in einem positiven Sinne für die Vereinsziele bereichernd sind.
Um diese Ziele umsetzen zu können, bedarf es Umgestaltungs- und Veränderungsprozesse sowie eine strategischen Weiterentwicklung der Vereinsskultur. Der Diversity Management Ansatz kann als eine übergeordnete Strategie verstanden werden, die die verschiedenen, bereits vorhandenen und zielgruppenspezifischen Programme bündelt, um so eine soziale Vielfalt und Teilhabe im Sport zu erreichen.
Zu den zielgruppenspezifischen Programmen gehören u.a.:
- Integration im Sport (Rassismus im Sport)
- Inklusion im Sport
- Geschlechtliche & Sexuelle Vielfalt im Sport
Der Schwimmverband NRW möchte Vereinen durch diese zielgruppenspezifischen Programme dabei unterstützen, eine Öffnung für soziale Vielfalt im Verein zu erreichen, soziale Vielfalt im Verein zu managen und die Potentiale einer sozialen Vielfalt im Verein nutzen zu können.
